Unser Leitbild

Die Metzler Consulting GmbH bietet verschiedenste Coachings und Weiterbildungsmöglichkeiten im Raum Bernau (bei Berlin) und Eberswalde. Unsere Angebote finden in Kooperation mit dem Jobcenter und der Agentur für Arbeit statt. Dadurch können die Maßnahmen finanziell gefördert werden.

Um unabhängig von den ausführenden Personen gleichbleibend gute Dienstleistungen anbieten zu können, verpflichten wir uns zur Einhaltung der nachfolgenden Grundsätze.

Kundenorientierung

Unter Kunden verstehen wir alle interessierten Partner wie Teilnehmer:innen, Arbeitsagenturen und Arbeitgeber:innen, deren Anforderungen wir in unseren Abläufen berücksichtigen.

Personal und Lehrpersonal

Wir setzen qualifiziertes Personal in Leitung, Unterricht und Verwaltung ein, sowie qualifizierte haupt- und nebenamtliche Lehrende. Für haupt- und nebenberufliches Personal wird die Qualifikation dauerhaft sichergestellt. Bei Bedarf greifen wir auf erfahrene und qualifizierte externe Lehrkräfte zurück.

Räumliche und sächliche Ausstattung

Die Lernräume entsprechen nach Art und Ausstattung modernen erwachsenenpädagogischen und fachlichen Kriterien und sind den Zielgruppen angepasst. Die genutzten Lern- und Sozialräume und die sanitären Einrichtungen entsprechen den Anforderungen der Arbeitsstättenverordnung.

Bildungsangebot

Potenzielle Teilnehmer: innen erhalten von uns eindeutige Aussagen zur geforderten Eingangsqualifikation bzw. den Lernvoraussetzungen. Sie werden von uns persönlich beraten, um ein teilnehmerorientiertes und sachgerechtes Lernen zu ermöglichen.
Das Lehr- und Lernmaterial entspricht den fachdidaktischen Anforderungen und Standards.
Erwachsenengerechte Lern- und Erfolgskontrollen sichern den Unterrichtserfolg.

Teilnehmer

Unsere Werbeaussagen sind wahrheitsgemäß und seriös.
Bei unseren Angeboten herrscht Transparenz in Bezug auf: Zielsetzung, Teilnahmevoraussetzungen, Teilnahmebedingungen, Abschluss, Dauer, Ort, Preis, Zahl der Unterrichtsstunden, Prüfungsmodalitäten, Geschäftsbedingungen.

Chancengleichheit und Diskriminierung
Wir behandeln Mitarbeiter und Teilnehmer: innen nach den gleichen Standards. Somit haben Staatsangehörigkeit, Geschlecht, Religion u. ä. keine Bewandtnis, sofern sie nicht aus vermittlungstechnischen Gründen relevant sind.

Sonstiges

Wir sind bemüht all unsere Abläufe stets zu optimieren.

Bei der Entwicklung unserer Angebote berücksichtigen wir die Lage und die Entwicklung des Arbeitsmarktes und unterstützen die Teilnehmer: innen bei der Eingliederung in den regulären Arbeitsmarkt.